Vos besoins 

Disposer d'une compétence flexible, intégrée à votre organisation...sans recruter

Assurer le suivi des missions d'un collaborateur le temps de son remplacement

Mes propositions

Temps partagé, pour : 

• Apporter une expertise qualité  ou environnement régulière et opérationnelle, sans recruter
• Structurer, piloter et faire vivre vos systèmes de management dans la durée
• Accompagner les évolutions de votre organisation et les exigences clients, normatives ou réglementaires
• Sécuriser les résultats et la performance de façon progressive et mesurable

Contextes possibles : 

• Besoin récurrent sans charge à temps plein
• Organisation en structuration ou en évolution
• Croissance de l'activité ou diversification
• Maintien de vos certifications (ISO, NF, Qualiopi...)
• Renforcement temporaire de vos équipes
• ...

Exemple de missions : 

• Pilotage et animation de vos systèmes de management
• Mise sous contrôle et amélioration des processus clés
• Réalisation de vos audits internes
• Montée en compétences des équipes
• ...

Postures  : 

• Neutralité et objectivité
• Intégration rapide de votre entreprise
• Respect de votre culture d'entreprise
• Leadership pragmatique
• Pédagogie et accompagnement des équipes
• Exemplarité et sens du résultat
• ...

Bénéfices pour votre entreprise  : 

• Maîtrise des coûts : accès à une expertise qualifiée sans embauche
• Continuité et régularité : pérennité de vos systèmes de management (ISO 9001, ISO 14001...)
• Renforcement des compétences internes : transfert de savoir-faire et montée en compétence des équipes
• ...

Manager de transition, pour : 

• Piloter un changement
• Gérer une situation de critique sur un temps donnée
• Stabiliser une organisation qualité
• Obtenir des résultats rapides et mesurables
• ...

Contextes possibles : 

• Vacance de poste (départ soudain, absence prolongée
• Réorganisation
• Forte croissance ou décroissance
• Mise en conformité

Exemples de missions : 

• Diagnostic rapide 
• Intégration qualité de nouvelles entités 
• Pilotage du changement
• Montée en compétences des équipes

Postures  : 

• Neutralité et objectivité
• Capacité à décider vite
• Leadership pragmatique
• Pédagogie 
• Exemplarité
• ...

Bénéfices pour votre entreprise  : 

• Gestion rapide des situations critiques : résolution des urgences, prise en main rapide des équipes pour stabiliser l'organisation
• Obtention résultats rapides et mesurables : mise en place d'actions concrètes avec un impact visible à court terme
• Maintien de la continuité opérationnelle 
• Expertise ciblée et opérationnelle : apport d'un regard neuf expérimenté adapté à la situation spécifique
• Neutralité et objectivité : intervention impartiale facilitant la prise de décision
• ...

Mon expérience

J'occupe un poste de Responsable QSE à Nantes en temps partagé

J'ai mis en place plusieurs missions qualité pour faire face à des situations dégradées : mission qualité site pour répondre aux nombreuses non-conformités internes et clients, mission qualité fournisseur pour répondre à des crises qualité récurrentes, mission de coordination qualité pour harmoniser la qualité entre différents sites de production

Mon CV

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